Bei wichtigen Entscheidungen wollen wir möglichst viel vorab wissen. Bei der Jobsuche stöbern deshalb immer mehr Menschen nach Informationen über den künftigen Arbeitgeber. Wo man am besten Detektiv spielen kann – und warum man bei der Arbeitgeber-Recherche mit voreiligen Schlüssen vorsichtig sein soll – erzähle ich euch im heutigen Beitrag. Eigentlich liebt unser Gehirn Überraschungen. …
Die Frage nach den richtigen Schritten in der persönlichen beruflichen Entwicklung bewegt unzählige Menschen verschiedenster Altersgruppen. Schulabgänger fragen in Internetforen immer wieder: „Was ist besser? Ausbildung oder Studium?“ Karriereportale bemühen sich um einfache Antworten. Pro- und Contralisten zu beiden Bildungsformen basieren auf der persönlichen Motivation, zum Beispiel: „Willst Du schneller Geld verdienen – dann …
Die Begriffe Digitalisierung und Industrie 4.0 beschäftigen uns als Gesellschaft, Arbeitnehmer und Wirtschaftsbeteiligte immer intensiver. Gegenwärtig befindet sich nicht nur die Arbeitswelt in einem Umbruch. Durch den Datenskandal von Facebook und die massenhaften Fake News im Internet merken wir auch im privaten Bereich deutlich, dass die fortschreitende Vernetzung und Digitalisierung nicht nur Vorteile mit sich …
Die zentrale Frage, die ich mir als Arbeitsmarktreferent gestellt habe: Was ist der verdeckte Stellenmarkt? Und wer hat ihn verdeckt? Mit was und von wem? Also, zuerst fragen wir die allwissende Wikipedia: „Als verdeckten Arbeitsmarkt oder verdeckten Stellenmarkt bezeichnen Personalverantwortliche Stellen, die ohne eine öffentliche Ausschreibung besetzt werden. Im Unterschied hierzu versteht man unter dem …
Immer öfter gibt es in Organisationen und Unternehmen nicht mehr DEN Vorgesetzten oder den „einen“, der das Sagen hat. Anders als bei traditioneller Führung wird die Last auf mehrere Schultern verteilt. Selbstorganisierte Teams müssen deshalb über die notwendigen Skills verfügen – vor allem über Selbstführungskompetenz. Wie viel Führung braucht man in Selbstorganisationen? Generell braucht …
Kaum etwas kann jemanden stärker motivieren oder demotivieren als ein Feedback über sein Verhalten auf der Arbeit oder im Privatleben. Wie du Feedback als Chef, Kollege, Freund oder Partner richtig einsetzt, darum geht es im heutigen Beitrag. Ein Feedback ist ein Angebot Ein Feedback unterscheidet sich von der Evaluierung: Denn hierbei geht es überhaupt …
Hand aufs Herz – wann hast du dich das letzte Mal darauf gefreut, zur Arbeit zu gehen? Klar gibt es Tage, an denen wünschst du dich einfach nur noch auf die Wohnzimmercouch. Alles nervt, um dich herum sind nur Amateure und du guckst der Uhr beim Ticken zu. Ja, solche Tage hat jeder mal – …
Habt ihr euch auch schon mal gefragt, ob bald ein Roboter euren Job übernimmt? Die Automatisierung und Digitalisierung ist schließlich schon weit vorangeschritten. In den Produktionshallen zum Beispiel von Autoherstellern sind die meisten Menschen schon seit langem verschwunden. Wo früher klassische Fließbandarbeiter schraubten, werkeln inzwischen fast nur noch Roboter-Arme mit virtuoser Eleganz und höchster Präzision. …
Seit Jahren schon geistert der Begriff Digitalisierung in der deutschen Presselandschaft umher. Kaum ein Tag vergeht, an dem nicht irgendein Branchenverband, eine Hochschule oder eine Beratungsgesellschaft eine Studie herausgibt, die Gefahren, Möglichkeiten und Ausmaß dieser vierten industriellen Revolution in Szene setzt. Bei der Vielfalt dieser Publikationen wird es für den Mittelstand und seine Verantwortlichen immer …
Du hast Zeit vom Erdgeschoss bis zum 14. Stock, jemanden auf dein berufliches Profil oder Projekt aufmerksam zu machen. Mach das Beste daraus! Heute erzählen wir dir, wie ein Elevator-Pitch funktioniert. Das erste Mal habe ich intensiv über den Elevator-Pitch (Aufzugspräsentation) nachgedacht, als uns im Kurs „Change Management“ die Aufgabe erteilt wurde, den Chef von …