Umschulung in Teilzeit

Anbieter wie das IBB bieten Umschulungen in Teilzeit an, bei denen eine entsprechende Nachfrage für diese Variante besteht. Somit handelt es sich um Berufsfelder, die

• allgemein bei Interessenten für Umschulungen beliebt sind,
• oft auch mit Teilzeitstellen besetzt werden, sodass gezielt Interessenten angesprochen werden, die kürzere Arbeitszeiten bevorzugen,
• auf dem aktuellen und zukünftigen Arbeitsmarkt besonders viele Chancen bieten.  

Das IBB bietet aktuell elf Umschulungen in Teilzeit an:

Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (IHK)
Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen (IHK)
Kaufmann / Kauffrau im E-Commerce (IHK)
Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen (IHK)
Kaufmann / Kauffrau für Tourismus und Freizeit (IHK)
Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel (IHK)
Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (IHK)
Tourismuskaufmann / Tourismuskauffrau für Privat- und Geschäftsreisen (IHK)
Mediengestalter:in - Spezialisierung Digital (IHK)
 

Inklusive sozialpädagogischer Betreuung:

Wenn sich Teilnehmer für eine Umschulung in Teilzeit entscheiden, dann meistens, weil sie ihre Umschulung mit wichtigen anderen täglichen Verpflichtungen vereinen müssen – zum Beispiel der Kinderbetreuung als Alleinerziehende. Wir helfen Ihnen, diese Herausforderung erfolgreich zu meistern! Im Rahmen der sozialpädagogischen Betreuung geben wir Ihnen zum Beispiel Tipps und Hilfestellungen, wie Sie effektiv und erfolgreich lernen, dauerhaft motiviert bleiben und sich während Ihrer Teilzeitumschulung zeitlich optimal organisieren können.

Das Arbeitsamt gehört zu den typischen Kostenträgern einer Umschulung. Sie erhalten dort einen Bildungsgutschein, mit dem die kompletten Kosten Ihrer Umschulung übernommen werden – wenn die Voraussetzungen stimmen.

Folgende Ziele gelten als Voraussetzungen (je nach individueller Situation):

Sie müssen mit einer Umschulung

• Ihre Arbeitslosigkeit beenden können
• oder den drohenden Verlust Ihrer aktuellen Arbeit abwenden können
• und/oder einen fehlenden Berufsabschluss nachholen können
• und/oder sich nach einer Krankheit oder mit dauerhaften gesundheitlichen Einschränkungen beruflich neu orientieren wollen.

Weitere allgemeine Voraussetzungen:

• Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein.
• Die Umschulung muss bei einem zertifizierten Anbieter wie dem IBB stattfinden, damit eine Förderung möglich ist.

Die Voraussetzungen gelten unabhängig davon, ob Sie Ihre Umschulung in Teilzeit oder Vollzeit absolvieren. Da das Volumen an Wissensvermittlung gleich ist, sind auch die Kosten für die Kostenträger die gleichen. Lediglich die Bezugsdauer von Arbeitslosengeld, das Sie während Ihrer Umschulung erhalten, verlängert sich um wenige Monate.

Unser Tipp: Erläutern Sie beim Arbeitsamt Ihre individuelle Situation und erklären Sie, warum eine Umschulung in Teilzeit für Sie erfolgversprechender und besser umsetzbar ist. Kostenträger werden der etwas längeren Ausbildungszeit zustimmen, wenn die Erfolgsaussichten auf einen Abschluss maximiert werden.    

Weitere Kostenträger: Je nach individueller Situation kommen neben dem Arbeitsamt auch Jobcenter, Krankenkassen oder Rentenversicherungen für Fördermöglichkeiten in Frage.

Dadurch, dass sich die tägliche Lern- und Unterrichtszeit verkürzt, verlängert sich die Gesamtdauer Ihrer Ausbildungszeit. Die Art und Menge des vermittelten Stoffs unterscheidet sich bei beiden Varianten nicht.

Für die Teilzeit-Umschulungen des IBB ergibt sich folgende Dauer:

• Gesamte Ausbildungszeit: In Teilzeit benötigen Sie ca. 34 Monate bis zum IHK-Abschluss (statt 24 in Vollzeit). Davon entfallen ca. 22 Monate auf den theoretischen Unterricht (inklusive Prüfungsvorbereitung) und 12 Monate auf das Praktikum.
• Tägliche Lernzeit: Die tägliche Lernzeit beträgt 6 Lerneinheiten (= 45 Min.). Die wöchentliche Arbeitszeit im Praktikum beträgt meist 30 Stunden. Natürlich kommen noch Pausenzeiten hinzu.

Eine Umschulung in Teilzeit ermöglicht Ihnen, einen ganz neuen Beruf zu erlernen, aber während der Ausbildungszeit trotzdem noch genug Zeit für private Belange zu haben. Dazu gehören beispielsweise die Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen oder andere notwendige Tätigkeiten.

Der Abschluss vor der IHK ist der gleiche wie in Vollzeit: Er ist bei Arbeitgebern bekannt und beliebt und eröffnet Absolventen attraktive Perspektiven.

Die allgemeinen Vorteile einer Umschulung gelten auch bei der Teilnahme in Teilzeit: Mit einer Umschulung können Sie in eine neue berufliche Zukunft starten, wenn Sie Ihren ursprünglichen Beruf zum Beispiel aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können, eine lange Auszeit hinter sich haben und den Wiedereinstieg planen oder Ihr bisheriges Berufsfeld verschwindet. 

Ihre speziellen Vorteile einer Umschulung in Teilzeit beim IBB:

• Große Standort-Auswahl bundesweit
• Teilnahme bei Zustimmung Ihres Kostenträgers auch von zu Hause aus möglich
• Kostenloser Probeunterricht
• Effektives Lernen mit bewährtem Konzept und täglich virtuellem Live-Unterricht
• Individuelle Unterstützung durch hilfreiche Zusatzangebote und persönliche Betreuung
• Ausgezeichnete Erfolgsquoten bei den Abschlussprüfungen
• Hohe Teilnehmerzufriedenheit mit 94 % Weiterempfehlung
• Punktgenaue Beratung für den regionalen Arbeitsmarkt und vielfältige Hilfe auf dem Weg in einen neuen Job
• Hohe Vermittlungsquoten nach Umschulungsabschluss

Eine Umschulung in Teilzeit soll es Ihnen in erster Linie ermöglichen, Ihren täglichen Lernaufwand mit privaten Verpflichtungen zu kombinieren, und eigentlich nicht, nebenbei zu arbeiten. Im Normalfall erhalten Sie deshalb auch während Ihrer (Teilzeit-)Umschulung Arbeitslosengeld und je nach individuellem Fall Übergangsgeld und Kindergeld. Bei erfolgreichem Abschluss haben Sie bei dieser sogenannten abschlussbezogenen Weiterbildung am Ende sogar die Möglichkeit, eine Umschulungsprämie in Höhe von 2.500 Euro zu erhalten, sofern bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind.

Prinzipiell ist es Ihnen aber nicht verboten, zumindest einem Minijob nachzugehen, sofern Ihre wöchentliche Arbeitszeit dabei unter 15 Stunden bleibt.

Wichtig: Ihren Minijob müssen Sie umgehend Ihrem Kostenträger melden, also zum Beispiel der Agentur für Arbeit. Dort wird auch entschieden, wie der Nebenverdienst angerechnet wird. Meistens wird ein Freibetrag von 165 Euro im Monat angesetzt. Bei Bürgergeld-Empfängern wird das Einkommen aus dem Minijob gemäß den Regelungen des SGB II angerechnet.