Umschulung mit 50

hochwertig, praxisnah und zertifziert

Lebenserfahrung einbringen
Hochwertiger IHK-Abschluss
100 % kostenlos mit Bildungsgutschein
Monatlich 150 Euro Weiterbildungsgeld erhalten

Kontaktieren Sie uns jetzt

Direkt zur Liste aller Umschulungen

Umschulung mit 50 – Ihre Erfahrung zählt!

Mit über 50 noch einmal einen neuen Weg einschlagen? Warum nicht – für Berufserfolg ist man nie zu alt! Gerade in der zweiten Hälfte des Berufslebens kann eine Umschulung besonders sinnvoll sein: zum Beispiel, wenn bisherige körperliche Arbeiten Probleme bereiten oder wenn der vor langer Zeit erlernte Beruf keine Perspektive mehr bietet.

Sie wissen, was Sie können und was Sie wollen – und überzeugen mit all Ihrer persönlichen Erfahrung. Mit einer geförderten Umschulung kommen neue fachliche Kompetenzen dazu, sodass Sie auf dem Arbeitsmarkt optimal punkten. Auch angesichts des demografischen Wandels und Fachkräftemangels ist Ihre Expertise für Arbeitgeber:innen zunehmend attraktiv und unverzichtbar!

Inhaltsübersicht

01Die 10 beliebtesten Umschulungsberufe

anzeigen

02Gründe für eine Umschulung mit 50

anzeigen

03Erfahren und selbstbewusst – das spricht für die Generation 50plus

anzeigen

04Umschulung mit 50 - welche Berufe sind gefragt?

anzeigen

05Wird eine Umschulung mit 50 gefördert?

anzeigen

06FAQ – Häufig gestellte Fragen zur Umschulung durch das Arbeitsamt

anzeigen

07Kursliste

anzeigen

08Kostenlose Informationsveranstaltung

anzeigen

Gründe für eine Umschulung mit 50

Arbeitnehmer:innen über 50 sind bereits seit vielen Jahren berufstätig und steuern auf das Renteneintrittsalter zu. Doch auch in diesem Alter kann der Wunsch nach einem beruflichen Neuanfang entstehen. Solch ein Berufswechsel kann freiwillig geschehen oder aber notwendig sein – etwa wenn man aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr im erlernten Beruf weiterarbeiten kann. Aber ist eine Weiterbildung oder Umschulung mit 50plus noch sinnvoll?

Wir vom IBB als Umschulungsanbieter können das ganz klar bejahen! Gerade Umschulungen stellen für die Generation 50plus eine attraktive Chance zur beruflichen Neuorientierung dar. Sie können vielfältige Perspektiven schaffen, wo ein direkter Quereinstieg mit 50 schwierig ist. Gute Gründe für eine Umschulung über 50 gibt es genug:

1. Gesundheitliche Beschwerden
Gerade Menschen, die über viele Jahre einen körperlich fordernden Job ausgeübt haben, können im Alter gesundheitliche Probleme bekommen. Der Bewegungsapparat wurde stark gefordert und so können etwa Rückenschmerzen oder Bandscheibenprobleme die Folge sein. Daher kann eine berufliche Neuorientierung mit 50 sinnvoll sein, um auf eine Tätigkeit zu wechseln, die den Körper weniger belastet. In der Digitalisierung kann so auch eine Chance stecken – übernehmen Sie doch statt körperlicher Arbeit leitende oder auszubildende Tätigkeiten.
Neben physischen können auch psychische Krankheiten für eine Überforderung am Arbeitsplatz sorgen. Wenn Leiden wie Burn-out oder Depressionen Sie zum Innehalten zwingen, kann eine Umschulung ihr Start in einen neuen Lebensabschnitt bedeuten und einen Quereinstieg mit 50 ermöglichen.

2. Umschulung wegen Krankheit
Sind die gesundheitlichen Probleme so stark geworden, dass eine Rückkehr in Ihren erlernten Beruf ausgeschlossen ist? Dann kann die berufliche Rehabilitation ganz neue Türen öffnen. Der Kostenträger zu beruflichen Reha ist in der Regel die Rentenversicherung. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Info-Seite zur beruflichen Rehabilitation oder bei der Arbeitsagentur.
Wenn die gesundheitlichen Probleme so gravierend sind, dass Sie als erwerbsunfähig eingestuft werden, ist auch eine Umschulung nach Krankheit nicht mehr sinnvoll.

3. Drohende Arbeitslosigkeit
Viele Berufsfelder ändern sich schnell und die neuen Anforderungen haben teilweise nur noch wenig mit dem erlernten Ausbildungsberuf zu tun. Mitglieder eines weniger gefragten Berufsstandes müssen sich deshalb neu orientieren. Es kann auch passieren, dass Ihr Beruf weggefallen ist, etwa als Folge der Digitalisierung. Eine Umschulung über 50 macht in diesem Fall Sinn – es entstehen neue Berufe, in denen Arbeits- und Fachkräfte gesucht werden.
Der Verlust der Arbeit oder drohende Arbeitslosigkeit sind Gründe, die das Arbeitsamt als Motivation für eine Umschulung akzeptiert. Wie Sie die Förderung durch einen Bildungsgutschein bei der Agentur für Arbeit beantragen erfahren Sie in unserem Beitrag zur Umschulung durch das Arbeitsamt.

4. Unzufriedenheit im Beruf / Wunsch nach Veränderung
Wenn Sie sich innerhalb Ihres Berufes weiterentwickeln wollen, empfehlen wir Ihnen eine berufliche Weiterbildung. Dort können Sie Ihr berufliches Wissen vertiefen, aktualisieren und erweitern.
Zu viel Stress, wenig Abwechslung bei der täglichen Arbeit oder Probleme wie Mobbing können aber dafür sorgen, dass die Unzufriedenheit wächst. Bevor daraus psychische Probleme entstehen, sollten Sie etwas an der Situation ändern. Verspüren Sie den Wunsch nach einem Berufswechsel, einer zweiten Ausbildung mit 50? Dann wird es auch in diesem Alter Zeit für eine Umschulung.
Inwieweit Ihr Ziel für eine Förderung durch das Arbeitsamt ausreicht, liegt allerdings immer im Ermessen Ihrer Sachbearbeiterin oder Ihres Sachbearbeiters. Sie sind von deren Einschätzung und Bewilligung der Umschulungsmaßnahmen abhängig.

Jetzt Prämien kassieren: Mehrere Tausend Euro on top!

Sichern Sie sich das neue Weiterbildungsgeld: Teilnehmer an einer berufsabschlussbezogenen Weiterbildung können ein monatliches Weiterbildungsgeld in Höhe von 150 Euro erhalten, wenn sie arbeitslos sind oder als Beschäftigte aufstockende Leistungen beziehen.
Die Auszahlung des Weiterbildungsgeldes obliegt der Entscheidung durch die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter. Bitte klären Sie die Details mit Ihrem zuständigen Ansprechpartner – wir unterstützen Sie dabei gerne!

Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie außerdem mit satten Erfolgsprämien für das Bestehen Ihrer Prüfungen rechnen. Teilnehmer einer abschlussbezogenen Weiterbildung erhalten laut Weiterbildungsstärkungsgesetz 1.000 Euro für eine erfolgreich abgelegte Zwischenprüfung und 1.500 Euro bei Bestehen der Abschlussprüfung.

Mehr Infos zu Fördermöglichkeiten

Erfahren und selbstbewusst – das spricht für die Generation 50plus

Arbeitnehmer:innen, die älter als 50 sind, bringen ganz andere Kompetenzen mit als junge Bewerber:innen. Diese Vorzüge können Sie auch bei der Auswahl und Umsetzung Ihrer Umschulung einsetzen.

Umschüler:innen 50plus verfügen über

• Lebenserfahrung: Durch langjährige Berufserfahrung haben sie viele Situationen bereits erlebt und sind zu einer starken Persönlichkeit gereift. Menschen ab 50 gelten häufig als kommunikativ und können so etwa zur Lösung von Konflikten beitragen. Dank der gesammelten Erfahrungen in ihrem Berufsleben können sie zudem oft Risiken besser abwägen als ihre jungen Kolleginnen und Kollegen.
• Selbstbewusstsein: Menschen über 50 wissen meist genau, was sie wollen. Sie treten selbstbewusst und entschlossen auf.
• Verantwortung: Sie sind erfahren, können Situationen realistisch einschätzen – und sind so auch in der Lage, Verantwortung zu übernehmen.
• Eigene Karrierepläne: Die Familie ist gegründet, die Welt bereist oder die Stadt gefunden, in der sie leben möchten. Menschen über 50 können sich ganz auf ihre Karriere konzentrieren.

Diese Werte und Kompetenzen, die der Generation 50plus zugeschrieben werden, reichen allein meist nicht aus, um einen potenziellen Arbeitgeber zu überzeugen und einen direkten Quereinstieg mit 50 zu schaffen. Die Kombination mit einer aktuellen Umschulung dagegen macht Sie als Bewerber:in gleich deutlich attraktiver.

Noch Fragen? Unsere Experten beraten Sie gerne!

Im persönlichen Gespräch unterstützen wir Sie dabei, den passenden Kurs auszuwählen, und informieren Sie über Fördermöglichkeiten. Vereinbaren Sie gleich Ihren individuellen Beratungstermin oder nutzen Sie unsere telefonische Sofortberatung - selbstverständlich kostenlos und unverbindlich!

Kostenlosen Beratungstermin vereinbaren

Telefonische Sofortberatung:

0800 7050000

Jetzt anrufen (0800 7050000)

Umschulung mit 50 - welche Berufe sind gefragt?

Zunächst einmal sollten Sie sich überlegen, welchen Job Sie in Zukunft ausüben möchten. Ist er nahe dran an Ihrem Ausbildungsberuf, so dass Sie langjährige Berufserfahrung mit in die Waagschale werfen können? Oder streben Sie einen echten Neuanfang in einem anderen Berufsfeld an, den Sie mit Hilfe Ihrer Umschulung starten wollen – quasi eine neue Ausbildung mit 50?

Im nächsten Schritt sollten Sie sich dann informieren, welche Tätigkeiten auch in Zukunft gefragt sind. Ihr Umschulungsberuf sollte Ihnen neben persönlicher Zufriedenheit eine berufliche Perspektive bieten. In welchen Branchen herrscht ein Fachkräftemangel oder werden aktuell Arbeitnehmer:innen gesucht? Solche Fragen sind für Ihre berufliche Neuorientierung mit 50 wichtig – und für Ihren Kostenträger. Darauf achtet besonders Ihr Jobcenter oder die Agentur für Arbeit, wenn es um die Förderung Ihrer Umschulung geht. Genauere Informationen zu momentan beliebten Berufen finden Sie in unserem Beitrag über die 10 beliebtesten Umschulungsberufe. Im Prinzip kommt jede Umschulung für über 50-Jährige in Frage!

Die 10 beliebtesten Umschulungsberufe

1. Umschulung Kaufmann/-frau für Büromanagement mit 50 (IHK)
2. Umschulung Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen mit 50 (IHK)
3. Umschulung Steuerfachangestellte:r mit 50 (IHK)
4. Umschulung Fachinformatiker:in, Systemintegration mit 50 (IHK)
5. Umschulung Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung mit 50 (IHK)
6. Umschulung Industriekaufmann/-frau mit 50 (IHK)
7. Umschulung Immobilienkaufmann/-frau mit 50 (IHK)
8. Umschulung Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen mit 50 (IHK)
9. Umschulung Kauffrau im E-Commerce mit 50 (IHK)
10. Umschulung Fachkraft für Schutz und Sicherheit mit 50 (IHK)

Wird eine Umschulung mit 50 gefördert?

nachdenkliche ältere Frau vor einem Laptop die sich über Umschulungen mit 50 informiert

Die Förderung einer Umschulung ist zunächst einmal unabhängig vom Alter. Zwar darf berücksichtigt werden, ob Sie nach der Umschulung noch eine angemessene Zeit im neuen Beruf arbeiten können. Pauschale Ablehnungen einer Umschulung für über 50-Jährige aus Altersgründen darf es aber nicht geben.

Wichtiger als Ihr Alter ist für Arbeitsagentur oder Jobcenter, dass der Umschulungsberuf Ihnen eine langfristige Perspektive bietet. Bestehende oder drohende Arbeitslosigkeit soll abgewendet werden und Sie sollen wieder in den Arbeitsmarkt integriert werden. Wenn zu diesem Zweck eine Umschulung sinnvoll ist, wird sie auch gefördert.

FAQ – Häufig gestellte Fragen zur Umschulung mit 50

Ja, auch mit 50 plus macht eine Umschulung Sinn. Ob Sie gesundheitliche Probleme haben, Arbeitslosigkeit droht oder Sie sich einen beruflichen Neustart wünschen – Gründe für eine Umschulung gibt es auch ab 50 noch viele.

Auch mit 50 oder älter kann Ihre Umschulung gefördert werden. Es gibt keine Altersgrenze. Pauschale Ablehnungen einer Umschulung für über 50-Jährige aus Altersgründen darf es nicht geben.

Ihr Umschulungsberuf sollte Ihnen eine gute Perspektive auf dem Arbeitsmarkt bieten. Beliebt sind beim IBB aktuell kaufmännische Berufe, Fachinformatiker:in, Mediengestalter:in oder Steuerfachangestellte:r. Diese Berufe eignen sich auch als Umschulung für über 50-Jährige.

Auch mit 50 plus können Umschulungen gefördert werden. Wichtig ist, dass der Umschulungsberuf Ihnen eine langfristige Perspektive bietet. Bestehende oder drohende Arbeitslosigkeit soll abgewendet werden und Sie sollen wieder in den Arbeitsmarkt integriert werden. Wenn zu diesem Zweck eine Umschulung sinnvoll ist, wird sie auch gefördert.

Es gibt keine Altersgrenze für die Förderung einer Umschulung. Um den Bildungsgutschein und damit eine Förderung Ihrer Umschulung zu erhalten, und gleichzeitig Ihren Lebensunterhalt zu sichern, müssen Sie bestimmte Kriterien erfüllen. Dies ist etwa der Fall, wenn Sie dadurch Ihre Arbeitslosigkeit beenden oder den drohenden Verlust der Arbeit abwenden können.

Wenn Ihre Umschulung Teil einer beruflichen Rehabilitation ist, kann sie von der Rentenversicherung gefördert werden. Als Antragssteller:in sollten Sie mindestens 15 Jahre lang in die Rentenversicherung eingezahlt haben. Auch der Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente kann als Voraussetzung für eine Förderung gelten.

Ja! Lernen und Kompetenzen erweitern können Sie auch im fortgeschrittenen Alter. Das im Laufe Ihres Lebens erworbene Wissen hilft Ihnen auch beim Erlernen neuer Anforderungen. Wichtig ist, dass Sie motiviert und offen für Neues an die Umschulung herangehen: Was in Ihrer Arbeitswelt vor einigen Jahren noch üblich war, kann sich verändert haben. Setzen Sie sich als Ziel den Abschluss Ihrer Umschulung und die damit verbundenen Vorteile und neuen Möglichkeiten.

Liste aller Umschulungen beim IBB