Die DPS|BS Akademie bietet qualitativ hochwertige Schulungen in den Bereichen HR, HCM und ERP an. Das Partnerangebot Engeltabrechner:in bereitet Sie in kürzester Zeit umfassend für ein neues Aufgabengebiet in der Personalabrechnung vor. Der Kurs kann sowohl online als auch vor Ort im Rahmen eines Kompaktkurses absolviert werden. Fachliche Vorkenntnisse sind nicht notwendig.

Was lerne ich in diesem Kurs?

1. Kenntnisse im Arbeitsrecht: Ein grundlegendes Verständnis der relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist entscheidend, um die Lohn- und Gehaltsabrechnungen korrekt durchzuführen und arbeitsrechtliche Anforderungen zu erfüllen.

2. Sozialversicherungsrecht: Kenntnisse über die verschiedenen Sozialversicherungsbeiträge und -abzüge, einschließlich Krankenversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung, sind erforderlich, um die Sozialabgaben korrekt zu berechnen.

3. Steuerrecht: Ein Verständnis der steuerlichen Bestimmungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist unerlässlich, um die Lohnsteuer und gegebenenfalls andere steuerliche Abzüge richtig zu berechnen.

4. Berechnung von Brutto- und Nettogehältern: Die Teilnehmer sollten in der Lage sein, die Brutto- und Nettogehälter der Mitarbeiter korrekt zu berechnen, unter Berücksichtigung von Abzügen und zusätzlichen Leistungen wie Bonuszahlungen oder Sachleistungen.

5. Umgang mit variablen Vergütungskomponenten: Die Fähigkeit, mit variablen Vergütungskomponenten wie Provisionen, Boni und Prämien umzugehen, ist wichtig, um die Gesamtvergütung der Mitarbeiter genau zu berechnen.

6. Beurteilung besonderer Personengruppen: Die Teilnehmer sollten in der Lage sein, die Besonderheiten verschiedensten Personengruppen in der Entgeltabrechnung zu kennen und in der Entgeltabrechnungspraxis umsetzen zu können.

7. Aktuelle Gesetzesänderungen und Entwicklungen: Da sich Gesetze und Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung regelmäßig ändern können, ist es wichtig, sich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten. Daher ist es notwendig die grundlegendsten Gesetzte im Bereich Steuer- und Sozialversicherung aufzufinden und praxisnah interpretieren zu können.

Weitere Themenschwerpunkte: 

• Meldeverfahren
• Sachbezüge
• Mutterschutz und Ausfallzeiten
• bAV und Pfändung 

Für wen eignet sich die Weiterbildung?

Sie haben die Möglichkeit, mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich) oder einem höheren Bildungs- oder Ausbildungsabschluss an der Weiterbildung teilzunehmen. Außerdem sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Sie benötigen jedoch keinerlei inhaltliche Vorkenntnisse. 
Darüber hinaus muss der:die Lernende über eine entsprechende Hardware wie Laptop, PC oder Tablet verfügen und ein grundsätzliches Verständnis für Medien haben. Eine besondere Software ist nicht erforderlich.
Um festzustellen, ob Lernende bereits Erfahrung im Umgang mit E-Learnings haben, wird ein Erstgespräch durch unsere Lehrgangsberatung vorgeschaltet, welches auch dazu dient, auf die Besonderheiten und das Handling in einem solchen online basierten Kurs vorzubereiten, sollte diese nicht bereits vorhanden sein. Zu Beginn des online Lehrgangs wird darüber hinaus in einem Einführungsvideo der Umgang mit dem E-Learning Tool nochmals erläutert.
 

Wie lange dauert der Kurs?

Der Kurs kann sowohl berufsbegleitend als auch in Vollzeit absolviert werden, da er sowohl orts-, wie auch zeitunabhängig besucht werden kann.
Online: Ca. 60 Unterrichtseinheiten + Selbststudium, Dauer individuell bis zu 6 Monate
Präsenz: 8 Tage (ca. 60 Unterrichtseinheiten) + Selbststudium

Wann startet die Weiterbildung?

Online: flexibler Einstieg jederzeit möglich
Präsenz: Termine auf Anfrage

Was kostet der Kurs?

Online ohne Prüfung: 1690,00 €
Online mit TÜV-Rheinland Online-Prüfung: 1990,00 €
Präsenz mit Prüfung, ohne Prüfungsvorbereitung: 2990,00 €
Präsenz mit Prüfung und Prüfungsvorbereitung: 3490,00 €

Das Angebot ist AZAV zertifiziert. Eine Förderung mit Bildungsgutschein ist somit möglich.