Alle Infos zum Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

Beruflicher Neustart nach Pause: Petra wird wieder fit für den Arbeitsmarkt

Petra Weber hat in der Vergangenheit als Bürokauffrau gearbeitet und möchte nach längerer beruflicher Pause nun den Arbeitsmarkt zurückerobern. Sie befürchtet aber, dass ihre Fachkenntnisse und Bewerbungsunterlagen nicht mehr den aktuellen Standards entsprechen. Mit einer achtwöchigen Schulung zur Vermittlung aktueller Fach- und Softwarekompetenzen machen wir sie wieder fit für den beruflichen Neustart.

Zur Kompetenzerweiterung gehören zum Beispiel Microsoft-Office-Anwendungen kombiniert mit einem Einzelcoaching, um ganz gezielt an ihrer Bewerbungsstrategie zu arbeiten. Um gleichzeitig auch die Betreuung ihrer Kinder sicherzustellen, kann diese Kenntnisvermittlung selbstverständlich auch in Teilzeit stattfinden. Über ein optionales Praktikum gelingt ihr anschließend der Wiedereinstieg sicher schnell und unkompliziert.

Start in die Berufswelt: Mike bekommt Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche

Mike hat die Schule nach der neunten Klasse verlassen und seine Chancen auf einen Ausbildungsplatz so schlecht eingeschätzt, dass er sich hierum gar nicht bemüht hat. Nun ist er 26 Jahre alt und hat, bis auf die Erfahrung aus einigen arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, noch keine relevante Berufserfahrung sammeln können.

Eines unserer Testverfahren, das er online am PC absolvieren konnte, hat ihm einen Überblick über seine Stärken, Talente und Interessen gegeben und ihm gleichzeitig potentielle Einsatzmöglichkeiten aufgezeigt. Zudem konnte er sich im Rahmen eines Kleingruppencoachings mit Personen in ähnlichen Situationen austauschen und gemeinsam motivieren, seinem Leben eine neue Richtung zu geben.

Angeleitet durch einen ausgebildeten Coach hat er hierdurch neuen Mut gefasst, sich doch noch um einen Ausbildungsplatz zu bemühen. In individuellen Einzelgesprächen bereitet er nun seinen Bewerbungsprozess vor. Für diesen umfassenden Mix aus Einzel- und Gruppencoaching inkl. Testverfahren benötigte er nur einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein seines Jobcenters.

Berufseinstieg nach dem Studium: Individuelles Coaching und Online-Workshops für Frank

Frank Risse hat gerade sein Studium der Sozialwissenschaft beendet, doch der berufliche Einstieg gestaltet sich schwieriger als erwartet. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein seines Jobcenters möchte er nun die berufliche Einsatzmöglichkeit finden, die zu ihm passt. Im Rahmen eines individuellen Einzelcoachings absolviert er eine Potenzialanalyse, die ihm einen Einblick in Karrieretypologien und Entwicklungspotenziale gibt.

Gemeinsam mit anderen Absolventen nimmt er zusätzlich von zuhause aus an einem Online-Workshop zur Gestaltung seiner Bewerbungsunterlagen sowie zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment Center teil. Um sich von weiteren Bewerbern abzuheben, erwirbt er zudem Kenntnisse im agilen Projektmanagement inkl. MS Project. Für all das benötigte er neben einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein lediglich einen Zeitraum von 4 Monaten.

Neustart im deutschen Arbeitsmarkt: Erfolgreiche Integration und Anerkennung ausländischer Qualifikationen für Leyla

Leyla Halabi flüchtete mit 31 Jahren aus Syrien, um ihr Leben zu retten. In Deutschland angekommen hat sie engagiert die deutsche Sprache gelernt und benötigt nun Unterstützung bei der Anerkennung ihres Berufsabschlusses als medizinische Fachangestellte sowie beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt. Hierfür steht ihr ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ihres Jobcenters zur Verfügung.

Im Rahmen einer achtwöchigen Kenntnisvermittlung lernt sie die branchenübliche Patientenverwaltungssoftware „MediStar“ kennen und erweitert zudem ihre Sprachkompetenz um berufsbezogene Vokabeln und Ausdrücke. Gleichzeitig hilft ein ausgebildeter Coach ihr dabei, ihren syrischen Berufsabschluss in Deutschland anerkennen zu lassen. Anschließend erhält sie individuelle Unterstützung bei ihrer Bewerbung und sucht gemeinsam mit ihrem Coach nach Möglichkeiten zur Arbeitserprobung. Nach kurzer Zeit im Praktikum hat sie ihren Chef gleich so von sich überzeugt, dass sie im Anschluss gleich ihren Arbeitsvertrag erhielt.

Neustart mit 43: Von Vertrieb zum IT-Fachinformatiker – Die Erfolgsgeschichte von Alexander

Nachdem er dort 17 Jahre im Vertrieb gearbeitet hatte, baute Alexander Sieberts Firma massiv Personal ab und auch er verlor seinen Job. Da er schon lange mehr bei seiner Familie und weniger unterwegs sein wollte, möchte er diese Gelegenheit nutzen, um sich beruflich auch mit 43 Jahren nochmal komplett neu zu orientieren.

Für einen ersten Überblick über Wege und Möglichkeiten erhält Herr Sieberts einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein von seiner Agentur für Arbeit. Im Rahmen einer kurzen Standortbestimmung kann er nun mithilfe eines kombinierten Testverfahrens seine Potenziale (außerhalb der Vertriebstätigkeiten) testen und potentielle Berufsfelder erkennen. Auch die Messung seiner digitalen Kompetenzen sind in diesem Rahmen möglich.

Mithilfe eines Coaches werden die Testergebnisse schließlich ausgewertet und sinnvolle nächste Schritte besprochen. Für den nächsten Termin mit seiner Ansprechpartnerin der Arbeitsagentur erhält Herr Sieberts einen ausführlichen Bericht inklusive der begründeten Empfehlung für eine Umschulung zum IT-Fachinformatiker.