Digitalisierung, Automatisierung und Arbeiten 4.0

Beim Shopping, bei der Reiseplanung, bei der Nutzung digitaler Assistenten und bei vielem mehr: Die Digitalisierung hat längst unseren Alltag erreicht – manchmal ohne dass wir uns dessen überhaupt richtig bewusst sind. Denn die digitale Entwicklung findet nicht auf einen Schlag statt oder irgendwann in der Zukunft. Digitalisierung und Automatisierung begleiten uns kontinuierlich. Sie sorgen fortlaufend für technikgetriebene Veränderungen, die letztendlich unser ganzes Leben betreffen – vor allem das Arbeitsleben. Die digitale Transformation führt zu neuen Arbeitsmethoden, -schwerpunkten, und -prozessen.

Leistungsfähige Rechner können immer mehr Daten speichern und verarbeiten; mobile Geräte wie Tablets oder Smartphones machen es möglich, von überall auf Informationen zuzugreifen. Mitarbeiter arbeiten mit digitalen Hilfsmitteln und smarter Technik, in virtuellen Umgebungen und immer öfter Hand in Hand mit Maschinen und Robotern, die selbst immer intelligenter werden, auf ihre Umgebung reagieren und sogar lernfähig sind. Der Mensch wird vom Arbeiter immer mehr zum Entscheider. In Bezug auf all diese Entwicklungen und Auswirkungen auf die Gesellschaft sprechen wir von Arbeiten 4.0. Sie fordern uns heraus, aber bieten auch neue Chancen und Möglichkeiten.

Was ist Arbeit 4.0?

Arbeit 4.0 ist das Ergebnis der digitalen Transformation und ihrer intelligenten Vernetzung von Mensch, Organisation und Produktion. Der Begriff umfasst die Auswirkungen des stetigen Wandels auf die Arbeitswelt, den einzelnen Menschen und die Gesellschaft als Ganzes.

Dass technische Fortschritte die Arbeitswelt verändern, ist nicht neu: Was bei der industriellen Revolution die Dampfmaschine war, ist heute die Digitalisierung. Sie folgt auf die drei ersten revolutionären Umbrüche Industrialisierung (18. Jh.), Massenproduktion (19. Jh.) und IT-gestützte Automatisierung (Ende 20. Jh.).

Die Digitalisierung verändert bestehende Tätigkeitsfelder in allen Branchen. Digitale Anwendungen finden sich überall: in der Industrie, am Büro-Arbeitsplatz, zunehmend auch im handwerklichen Bereich. Mobile Endgeräte, Kollaborationssoftware oder cloudbasierte Datenbanken sind nur wenige Beispiele für typische Instrumente, die uns beim Arbeiten 4.0 begegnen. Sie erleichtern viele Tätigkeiten oder schaffen ganz neue Möglichkeiten, aber verlangen auch nach entsprechendem Know-how. Sie beeinflussen, was wir arbeiten, aber auch wie und wo – nämlich zeitlich und örtlich weitgehend unabhängig. Der Begriff Arbeit 4.0 nimmt diese neuen Formen des Arbeitens mit in den Blick.

Welche Auswirkung hat Arbeit 4.0 auf meinen Job?

Digitale Kompetenzen werden immer wichtiger – beispielsweise bei der Bedienung von Datenbanken, beim Recruiting, in der Buchhaltung, im Online-Marketing oder im Vertrieb. Letztendlich sind aber fast alle Tätigkeitsbereiche davon betroffen. Digitalisierung und Automatisierung erfordern deshalb eine kontinuierliche Anpassung von Unternehmen und ihren Mitarbeitern auf allen Ebenen – von Fachkräften bis hin zum Management. Denn auch die Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit im Team wird durch die digitalen Möglichkeiten entscheidend geprägt.

Die Digitalisierung bewirkt große Veränderungen bei den meisten bestehenden Berufen. Manche verschwinden langfristig sogar ganz, während andere neu entstehen.

Könnte ein Roboter meinen Job übernehmen? Der Futuromat hat die Antwort!

Er listet die einzelnen Aufgabenbestandteile für den eingegebenen Beruf auf und prüft, ob sie Mensch oder Roboter besser erledigen kann. Als statistische Grundlage für Tätigkeitsprofile und Zahlen dient die Datenbank BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat für alle diese Tätigkeiten ermittelt, ob sie automatisierbar sind.

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Welche Chancen bietet mir Arbeit 4.0?

Der digitale Wandel passiert nicht von heute auf morgen – Beschäftigte können sich darauf einstellen und entsprechend vorbereiten. Wer seine Kompetenzen durch lebenslanges Lernen fortlaufend erweitert und durch professionelle berufliche Weiterbildung auf dem neuesten Stand hält, ist für die Veränderungen der Arbeitswelt gut gewappnet und sichert seinen Arbeitsplatz.

Mehr noch: Digitale Qualifikationen erhöhen die Job- und Aufstiegschancen!

Wer sich frühzeitig fit für den digitalen Wandel macht, kann sich damit einen entscheidenden Karrierevorteil für die Zukunft verschaffen – und ist anderen einen Schritt voraus. Keine Angst vor der Digitalisierung, lautet also die Devise: Die Antwort auf Arbeit 4.0 ist Fachwissen 4.0!

Welche Weiterbildungen zum Thema Digitalisierung und Arbeit 4.0 gibt es beim IBB?

Mit unserer langjährigen Erfahrung, unserem Know-how in Sachen digitale Transformation und als Experte für digitales Lernen begleiten wir Sie auf dem Weg in die Arbeitswelt von morgen. Und natürlich mit unseren Weiterbildungsangeboten: Sie vermitteln Ihnen Fachkenntnisse in spezifischen digitalen Anwendungen – zum Beispiel im kaufmännischen, gewerblich-technischen oder pflegerisch-gesundheitlichen Bereich. Ergänzend können Sie mit unseren neuen speziellen „4.0-Modulen“ übergreifende Kompetenzen im Bereich Digitalisierung erwerben, die Sie fit machen für die neuen Arbeitswelten.

Ob berufsbegleitend oder im Rahmen der beruflichen Neuorientierung: Verschaffen Sie sich einen wichtigen Vorsprung und machen Sie Arbeit 4.0 zu Ihrer Verbündeten!

Unser Kursangebot zum Thema Digitalisierung